VISI DAN MISI SEBUAH AWAL KEBERHASILAN (MANAJEMEN MEDIA)

Visi dan Misi ya..ya.. kata ini sering kita denger waktu ada pemilihan Presiden, Gubernur, ketua dalam suatu organisasi, atau dalam sebuah organisasi itu sendiri. kalau mau di artikan satu – satu, visi adalah suatu impian atau harapan jangka panjang yang menjadi tujuan sebuah organisasi atau perorangan. Kalau misi adalah sesuatu yang lebih real atau kongkret daripada misi atau langkah yang harus dilakukan agar visi dapat tercapai dan melihat apa kekuatan yang kita miliki agar misi tercapai.

Ha22…. Ya.. ya... emang biasanya visi dan misi itu agak belibet n seringnya terlihat muluk – muluk. Tapi tunggu dulu coyy.. jangan anggap remeh visi dan misi. Visi dan misi itu adalah pijakan kita saat kita melangkah. Visi dan misi itu kita gunakan sebagai pegangan kita agar kita on the track. Sebagai contoh nihh.. yang udah berhasil yaitu perusahaan Sony yang dari Jepang pada tahun 1950 merupakan perusahaan kecil yang memiliki visi lima puluh tahun dari sekarang “Made in Japan” akan menjadi sesuatu yang berarti, sesuatu yang bagus dan berkualitas. Pada tahun tersebut, rasanya tidak mungkin. Karena Jepang baru diluluh lantahkan oleh kejadian Bom Atom di Hirosima dan Nagasaki. Tapi cooyy... (kayak Budi anduk he2..) gak butuh waktu lima puluh tahun untuk mewujudkan impian tersebut. Pada tahun 1990 Sony udah menjadi produk yang mendunia cepp.. cepp.. keren gak tuh.. tuhh.. kan keren he2...

Kalu kita ibaratkan visi itu mimpi menn... misi itu apa yang harus kita lakukan dan strategi adalah langkah nyata yang kita lakukan dalam bentuk program. Kata orang bijak, semua hal itu berawal dari mimpi. Siapa sangka Indonesia akhirnya merdeka setelah bertahun – tahun dijajah dan itu berawal dari mimpi para pendahulu kita cuyy... Visi dan Misi boleh panjang atau pendek yang penting visa ehh.. salah kan, visi maksudnya itu bisa mengena hati setiap insan atau orang yang akan menjalankannya.

Thomas Carlyle bilang kalau seseorang dengan tujuan jelas akan membuat kemajuan walaupun melewati jalan sulit. Seseorang tanpa tujuan, tidak akan membuat kemajuan walaupun ia berada dalam jalan mulus. Nahh.. entu salah satu kekuatan mimpi atau visi yang diungkapin orang bijak tadi. Orang tanpa tujuan mah.. pasti sulit maju. Orang dia bingung ama diri dia dan apa yang akan dia lakukan ya gak.. Tapi, sebagus – bagusnya visi atau misi tanpa perencanaan atau management dan organisasi yang baik sama aja lhoo.. ampe lebaran kebo juga gak bakalan terweujud he2.. Jadi, diantara visi, misi dan management harus berjalan secara sinergis dan beriringan. Terakhir nihh.. marilah bermimpi setinggi langit walaupun kita rasa gak mungkin. Karena dari situ awal keberhasilan kita raih oke...

Sumber : www.berandanet.com

D.Manggala

SIIIPPP... BUUUKKK...

ha22.. semester 5 coyy... nih keelihatannya n katanya bakal sibuk. Praktikum jurnalistiknya ada 3 (cetak, radio, ama tv). Walaupun bakal sibuk tapi enjoy coyy.. Ini yang kita nanti - nanti. Terjun langsung ke lapangan. Kita juga nanti nyobain lab audio visual yang cukup keren hee22... asyik - asyik. TEtep semangat.. teman2 semoga kalian menjadi para jurnalis yang baek dan berkualitas. Kata siapa mau jadi jurnalis. Orang mau jadi artis kok he22..


Teman kita ini juga ingin mengucapkan selamat berpuasa he22...

BARU NULIS LAGI


Heeiii... haa22.. udah lama gak nulis di sini eeuuyy.. Akhirnya nulis setelah kuliah udah masuk n pas bulan Ramadhan.. gimana pusanya cooyy... moga- moga lancar lahh.. walaupun kalau udah di kampus kadang godaan terlalu banyak hee22.. ( Heii para cewek... kalian membuat kita make me wanna hee22)
Yapp.. anyway.. semoga jihad kita ini dalam memerangi musuh kita yang paling besar yaitu hawa nafsu dapat berhasil dan akhirnya kita jadi muslim yang khafah amiinn... Met puasa dah..

Gambarr : http://www.geocities.com/dark_atras/7602117.jpg

HADIAH TAK JELAS PESERTA DAN ACARA MEMANAS (Manajemen Media)


Organisasi Menurut Stoner adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama. Sedangkan menurut Chester I. Bernard
Organisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih. Secara garis besar dapat kita katakan bahwa organisasi itu merupakan sekumpulan orang yang bekerja sama untuk mencapai atau melakukan sesuatu dengan tujuan yang sama.
Jadi artinya kalau suatu organisasi punya tujuan ataupun kegiatan semuanya saling berkaitan satu sama lain. Karena entu yang namanya organisasi merupakan suatu sistem.
Nahh.. kadang – kadang dalam sebuah kegiatan ada yang sukses ada yang gagal. Nihh.. gak jauh – jauh. Ane kasih contoh yang gagal adalah fun bike dan jalan sehatnya UPN “V” tanggal 3 agustus 2008 yang lalu, ditambah lagi itu acara ada kerusuhannya he22.. malu – maluin yau. Kalau dari berita sih yang membuat kerusuhan karena hadiah yang dijanjikan ama panitia omong kosong. Katanya nih.. hadiahnya itu ada satu mobil, tiga sepeda sepeda motor, 12 ekor sapi, dua laptop dan ratusan hadiah lainnya. Tapi waktu pengundian, hadiah nyag gede – gede itu gak diikutin dalam pengundian. Wahh.. wahh.. kebohongan publik nihh.. Parahnya lagi, acara ini ternyata gak ada ijin dari pihak kepolisian. Tapi berhubung pesertanya udah banyak jadi acara tetap berlangsung. Padahal udah mau dibubarin polisi he22.. Kabarnya panggungnya dibakar coyy.. ama peserta lomba. HI22.. takuutt..
Dari pihak UPN sendiri katanya ini acara dipihak ketigakan (Panitia pelaksananya EO). Wahh... Berarti gak profesional nih EO-nya. Berarti kalau dalam hal ini secara management (he22.. sok - sokan) yang namanya proses perencanaan dan pengawasan kurang banget kali yakk... Dari segi perencanaan karena memberikan kepada pihak EO yang salah dan dari segi pengawasan karena pengawasannya mungkin kurang mendalam dan continue.
Kalau udah kayak gini yang kenak keseluruhan organisasi yang dalam hal ini adalah UPN “V” Yogyakarta. Lebih – lebih ini sudah diberitakan dan juga menyangkut citra dari kampus kita, aku dan ente – ente semua yang kuliah di sono hee22.. Seharusnya UPN sebagai lembaga yang besar dan harusnya profesional dan tidak kecolongan karena merupakaan sebuah civitas akademik dapat mengcreated sebuah acara dengan baik dan profesional pula. Ketika prinsip management dan dilakukan dengan baik mungkin ceritanya akan berbeda.

Sumber : www.Metro TV.com
Gambar : http://najwasandra.files.wordpress.com/2007/11/ngamuk.jpg :